Bundeskinderschutzgesetz und KKG

Das Bundeskinderschutzgesetz von 2012 war ein Artikelgesetz — ein Gesetz, das mehrere andere Gesetze zugleich schuf oder änderte. Sein eigenständiges Kernstück ist das Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG). Es regelt, wie die am Kinderschutz Beteiligten zusammenwirken und Informationen austauschen.

Das KKG ergänzt das Jugendhilferecht um die Perspektive der Kooperation: Kinderschutz gelingt nur, wenn Schule, Gesundheitswesen, Beratungsstellen und Jugendamt zusammenwirken. Neben allgemeinen Aufträgen — etwa den Netzwerken Früher Hilfen — enthält es eine Norm, die für den Sport besonders bedeutsam ist: die Befugnis bestimmter Berufsgruppen, das Jugendamt zu informieren.

Der Kern des KKG für die Praxis ist § 4 — eine Befugnisnorm, kein Zwang. Sie löst einen Konflikt, der viele Berufe mit Schweigepflicht belastet: Darf ich das Jugendamt informieren, obwohl ich zur Verschwiegenheit verpflichtet bin?

§ 4 KKG gibt darauf eine abgestufte Antwort. Werden Berufsgeheimnisträgern gewichtige Anhaltspunkte für eine Kindeswohlgefährdung bekannt, sollen sie die Lage mit dem Kind und den Eltern erörtern und auf Hilfen hinwirken; sie haben zudem einen Anspruch auf Beratung durch eine insoweit erfahrene Fachkraft. Und wenn ein Tätigwerden zur Abwendung der Gefährdung erforderlich ist, sind sie befugt, das Jugendamt zu informieren.¹ Die Schweigepflicht steht dem dann nicht entgegen.

Wichtig ist der Charakter der Norm: Sie erlaubt, sie zwingt nicht. § 4 KKG räumt eine Befugnis ein und nimmt damit die Sorge, sich durch eine Meldung strafbar oder haftbar zu machen; ob gemeldet wird, bleibt die fachliche Entscheidung der handelnden Person.

Für den Sport ist die entscheidende Frage, wen § 4 KKG überhaupt erfasst — und hier ist Vorsicht geboten.

§ 4 KKG richtet sich an einen bestimmten Kreis von Berufen mit besonderer Schweigepflicht: Ärztinnen und Ärzte, Angehörige anderer Heilberufe, Berufspsychologinnen, Ehe- und Erziehungsberater, Sozialarbeiterinnen, Lehrkräfte und Ähnliche. Gemeinsam ist ihnen eine berufliche Schweigepflicht, wie sie das Strafrecht schützt.

Der ehrenamtliche Trainer gehört regelmäßig nicht dazu. Er ist kein Berufsgeheimnisträger im Sinne des § 4 KKG; für ihn gilt die Befugnisnorm nicht — was ihn nicht hindert, das Jugendamt bei einer Gefährdung einzuschalten, aber eben nicht auf dieser besonderen Grundlage. Einschlägig wird § 4 KKG im Sport vor allem für angestelltes medizinisches oder psychologisches Personal im Leistungssport: Mannschaftsärztinnen, Physiotherapeuten mit Heilberuf, Sportpsychologinnen.

Ein verbreitetes Missverständnis sei ausgeräumt: Am § 4 KKG und seinem Berufskreis ändert sich zum 1. Januar 2026 nichts. Wer eine Erweiterung der Meldebefugnis erwartet, sucht vergebens.

Was hinzukommt, ist eine neue Regelung an anderer Stelle: Das Gesetz zur Stärkung der Strukturen gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen — dasselbe Gesetz, das auch das Amt der Unabhängigen Bundesbeauftragten gegen sexuellen Missbrauch von Kindern und Jugendlichen dauerhaft gesetzlich verankert hat — fügt zum 1. Januar 2026 einen neuen § 6 in das KKG ein: eine kostenlose Telefonberatung im medizinischen Kinderschutz, unter anderem für Ärztinnen und Ärzte, Zahnärztinnen und Zahnärzte, Hebammen, Angehörige weiterer Heilberufe, Psychotherapeuten, Fachkräfte der Jugendhilfe und Familienrichter.² Es geht also um ein zusätzliches Beratungsangebot, nicht um eine neue Pflicht oder eine Erweiterung des § 4.

Für die Zitierung heißt das: Bei Aussagen zum KKG ist der jeweilige Stand zu beachten — der Berufskreis des § 4 bleibt, das Beratungsangebot des § 6 kommt hinzu.

Für den Vereinsalltag lässt sich das KKG auf zwei Merkregeln bringen.

Für die meisten im Sport gilt § 4 KKG nicht unmittelbar — sie sind keine Berufsgeheimnisträger. Für sie bleibt der Weg zum Jugendamt der allgemeine, wie ihn der Baustein zum Schutzauftrag beschreibt; einer besonderen Befugnis bedarf es nicht, weil keine berufliche Schweigepflicht im Wege steht.

Für das angestellte medizinische und psychologische Personal ist § 4 KKG dagegen der Schlüssel: Er löst den Konflikt zwischen Schweigepflicht und Kinderschutz und macht die Information des Jugendamts rechtssicher. Wer solches Personal beschäftigt, sollte um diese Befugnis wissen — sie schützt die Handelnden ebenso wie die Kinder.